Por: Yohana Medrano
La Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) mediante un estudio reveló que el 57 % de las mujeres ha enfrentado acoso sexual en su trabajo.
El estudio «Violencia sexual contra las mujeres en el mundo del trabajo» se realizó en el último trimestre de 2022 y se basó en entrevistas a mil 85 mujeres, de las que el 84.5 % pertenece a la zona urbana y el 15.5 % a la zona rural.
Los resultados del informe revelaron que el 57 % de las mujeres encuestadas afirmó haber enfrentado acoso sexual en su trabajo, el 9 % respondió que tal vez ha sido víctima y el 34 % dijo que no, también se indicó que los principales acosadores sexuales de las mujeres en los entornos laborales son jefes o compañeros de trabajo.
Dado los datos obtenidos se evidenció que el 24.5 % (266) de las mujeres dijo que la persona que ejerció el acoso fue el jefe o supervisor del cargo, el 28.8 % señaló a compañeros de trabajo, el 9.5 % respondió que el cliente o usuario de servicio, el 0.7 % (5) dijo que los compañeros de trabajo y clientes, y el 32.5 % no identificó a su agresor.
Además, el 36.6 % (397) de las mujeres entrevistadas expresaron haber recibido propuestas sexuales que no deseaban, el 30.6 % (332) dijo que no lo habló con nadie del problema.
“Esto demuestra que muchas mujeres enfrentan el acoso en soledad, sin poder comentarlo con sus colegas y prefieren mantenerlo para sí mismas, afectando de manera negativa su salud mental y limitando opciones posibles para superar tal situación”, señala el informe.
Este problema puede afectar el rendimiento laboral a tal punto de renunciar al trabajo o ser despedida. El acoso daña la estabilidad emocional y física de las víctimas, así mismo, ellas afirmaron que vivir con acoso le ha causado estrés psicológico y emocional; también han percibido alguna enfermedad a causa del hostigamiento sexual en el trabajo, por otro lado, mencionaron que en ocasiones habían faltado a sus actividades laborales para no ver a la persona acosadora.
El 90.4 % (981) de las víctimas afirmaron que consideran como prioridad mejorar las normativas nacionales contra la violencia sexual incluyendo el lugar de trabajo. En esa misma línea, el 94.8 % dijo que dentro de la prioridad está la obligatoriedad de las instituciones, empresas y organizaciones de adoptar políticas firmes contra el acoso sexual.
“Se revierte la culpa y se culpabiliza a las mujeres por ese tipo de situaciones cuando no interponen una denuncia”, advirtió Carmen Urquilla, coordinadora del Programa de Justicia Laboral y Económica.
Ante los resultados del estudio, la organización afirmó que entidades como el Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU) y el Ministerio de Trabajo deben promover que las empresas e instituciones elaboren, apliquen y difundan normativas relacionadas con la violencia sexual en los centros de trabajo. También que el sector empleador promueva espacios laborales libres de violencia y acoso.